About
LIESBET
Al sinds mijn jeugd ben ik gedreven door groei en ontwikkeling. Ik wil steeds in alles wat ik doe het beste uit mezelf halen, en dit net zoals kinderen met vallen en opstaan, met een lach en een traan. Het is daarom ook mijn passie om mensen te begeleiden bij het vinden van hun eigen droomjob en het ontwikkelen van hun eigen levenspotentieel!
Eén van de belangrijkste succesfactoren binnen organisaties zijn de medewerkers. Het zijn ZIJ die het bedrijf maken en mee de successen realiseren. Ieder individu in de organisatie heeft zijn eigen normen, waarden, criteria, prioriteiten en zijn eigen kleurrijke bril op. Het is mijn missie om iedereen in zijn uniek zijn, samen te laten werken met de neuzen in dezelfde richting volgens de afgesproken procedures waarbij iedereen zijn eigen specifieke taak en rol heeft. Vanuit mijn ervaring ben ik 200% overtuigd dat communicatie, training en coaching hierin zeer belangrijk zijn.
Door zelf heel open, eerlijk, authentiek, mensgericht en met een grote dosis empathie te communiceren, krijg ik een groot engagement van medewerkers. Hierdoor krijg ik teams in beweging en realiseer ik projecten succesvol. Daarom vinden klanten mij uniek. Eén van de mooiste complimenten die ik kreeg van een directeur tijdens een veranderproject waar een doorbraak nodig was: “Als je het team niet in beweging krijgt, zet dan Liesbet in het team”. Als mensen zich begrepen en één voelen met de missie van het bedrijf dan gaan zij met passie, met vuur en volop in overgave voor resultaat.
Ik geloof dat leiderschap daarbij een belangrijke rol speelt. Zowel vanuit het individu als vanuit de organisatie. Daarom ontwikkelde ik samen met Ben Sansen het Into The Wild Leadership programma waarin we werken aan het aanscherpen van de juiste mindset, het doorbreken van mentale blokkades, het realiseren van persoonlijke doelstellingen en dromen. Hiermee leggen we de basis voor authentiek leiderschap, persoonlijke groei én levenskwaliteit. En dit alles in de prachtige, ongerepte natuur van Lapland.